Action Pin privilégie les circuits courts : plus de 40 % de ses achats proviennent du grand Sud-Ouest. Ses fournisseurs, au-delà des critères achats classiques, sont également évalués sur leurs engagements RSE. L entreprise sélectionne dans la mesure du possible des fournisseurs affichant les mêmes certifications qu Action Pin (c est-à-dire ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001).

Stockmeier France SAS s est engagée à évaluer tous ses fournisseurs stratégiques sur la base de leurs performances sur le plan sociétal et environnemental et leur soumet à chaque nouvel appel d offres un questionnaire évaluant leur politique en matière de respect des droits de l homme, de santé- sécurité au travail et de contrôle de l impact environnemental.

Les salariés constituent une ressource clé de l entreprise, un véritable capital à gérer, préserver et valoriser. Le pilier Social, l un des trois piliers fondamentaux de la RSE, investi plus tardivement que le pilier Environnement, se développe plus rapidement ces dernières années. Pour l entreprise, c est un levier essentiel pour attirer, fidéliser, « valoriser sa marque employeur », notamment vis-à- vis des jeunes générations qui souhaitent que travail rime avec sens et bienveillance.

4.5.2 Des politiques justes au service des collaborateurs

Partager les tâches avec Mapa Spontex

Toutes les communications de Mapa Spontex promeuvent l égalité et le partage des tâches ménagères avec humour. En interne, 36 % des postes stratégiques sont occupés par des femmes (sur l ensemble des entités de Mapa Spontex, à mai 2022) et le groupe veille à maintenir une équité salariale entre tous leurs collaborateurs.

Le laboratoires Alvend, qui fait partie du groupe Nature & Stratégie, une PME familiale de 180 salariés, publie un index égalité femmes-hommes de 98 sur 100 pour leur usine de production.

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